Хамовнической межрайонной прокуратурой города Москвы проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в ОАО «Сервисная Логистическая Компания», в связи с заявлением уволенного сотрудника. В ходе проверки установлено, что в ОАО «Сервисная Логистическая Компания» нарушаются требования трудового законодательства Российской Федерации.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать требования предусмотренные трудовым законодательством.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Согласно ст. 84.1 ТК РФ С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
Согласно приказу о расторжении трудового договора от 28.09.2015 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание) сотрудник организации уволен с 28.09.2015 из ОАО «Сервисная Логистическая Компания».
Установлено, что в нарушение ст. 80 и 84.1 ТК РФ ОАО «Сервисная Логистическая Компания» в день увольнения не ознакомила под роспись работника с приказом об увольнении, а также в день увольнения 28.09.2015 организация не выдала трудовую книжку работнику, а выдала под роспись лишь 14.10.2015 г.
Также, в нарушение требований ст. 140 ТК РФ все причитающиеся денежные суммы при увольнении работнику 28.09.2015 не выплачены, а выплачены лишь 23.10.2015 г., что подтверждается платежным поручением.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за задержку выплаты работнику причитающихся денежных сумм работодателем выплачивается денежная компенсация в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При этом за задержку выплаты заработной платы компенсация уволенному сотруднику не выплачена.
В связи с выявленными нарушениями в адрес генерального директора ОАО «Сервисная Логистическая Компания» внесено представление об устранении нарушений закона. По результатам рассмотрения нарушения устранены, 2 виновных должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности.