В ходе проверки установлено, что согласно приказу о расторжении трудового договора работник 25.10.2022 уволен из Организации.
В нарушение требований ст. 140 ТК РФ причитающиеся денежные средства при увольнении не выплачены.
После вмешательства межрайонной прокуратуры работодателем произведен окончательной расчет по заработной плате, начислена и выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы, предусмотренная ст. 236 ТК РФ.
Выявленные нарушения законодательства влекут нарушения конституционных прав граждан, что является недопустимым.
Учитывая изложенное, в адрес руководителя Организации внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в результате чего виновные лица 08.02.2023 привлечены к административной ответственности, задолженность перед заявителем погашена в полном объеме.